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济南五险一金比例

来源:济南社保网时间:2020-10-26

【导读】五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,具体比例要向当地的劳动部门去属咨询,各地缴纳比例不一样,应济南地区网友的要求,今天小编就济南最新五险一金缴费比例及基数给大家做个整理说明。

济南最新五险一金比例

保险名称 缴费比例 缴费年限
养老保险 单位缴纳比例为21% 个人缴纳比例为8% 累计缴费满15年,且到正常退休年龄,就可以领取养老金.
医疗保险 单位缴纳比例为9% 个人缴纳比例为2%+3元 累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。
失业保险 单位缴纳比例为2% 个人缴纳比例为1% 单位和个人连续缴纳满一年(12个月),即可领取失业保险金
工伤保险 单位缴纳比例为0.5% 个人不缴纳 没有规定具体的缴费年限,只要属于工伤均可享受工伤待遇。
生育保险 单位缴纳比例为1% 个人不缴纳 缴费年限也是至少一年(部分地区10个月),且生育后也要继续缴纳。
住房公积金 单位缴纳比例为5-12% 个人缴纳比例为5-12% 连续缴纳满一年即12个月,第13个月生效才可以领取。

2020年济南五险一金缴费基数

按照本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于2019年山东省全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按60%(3269元/月)为月缴费基数;超过2019年山东省全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的,按300%(16346元/月)为月缴费基数。
即2020年济南市缴费年度社会保险费月缴费基数的下限为3269元,上限为16346元。

注:以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨济南市社保中心。

济南五险一金个人缴费计算

济南五险一金比例

缴纳五险一金有什么好处

个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。
缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。
缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。
缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。
在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计发由两部分组成,个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。

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一、五险一金可以补交吗?
五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补缴的,但是也可以补缴,具体分为以下几种情况:
1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴;
2、单位原因造成的漏缴能够进行补缴,但只补缴五险;
3、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
五险一金(社保)是永续缴存的,就是缴纳了就存在,不缴纳也不会消失,再缴纳的就重新激活,只要社保缴纳满15年,退休之后就会发放养老金。

二、五险一金哪些可以取出来?
1、公积金:如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的,如果不是本市户口,并且已离职一段时间,公积金达到了规定的封存月份,那么是可以凭借离职证明取出来的。
2、养老保险:养老保险要等退休(或死亡)后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分,否则只能转移或封存,不会退还给个人手里。
3、医疗保险:而医疗保险的话,一般会有一张医保卡,可以用来刷卡看病买药,但不能办理存、取款业务。
4、失业保险:失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,非本人意愿中断就业,并且已办理失业登记并有求职要求的,即可在失业期间,领取相应的失业保险金。
5、工伤保险和生育保险:工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效,所以是无法取出来的。

三、五险一金缴纳是按底薪算吗?
五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。

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