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济南退休工资标准是多少?

来源:济南养老保险时间:2018-07-03

【导读】从济南人力资源社会保障部获悉,青岛对符合条件的退休人员,按三部分计算增加退休工资。其中对于普遍的定额调整。每人每月增加125元。余缴费年限挂钩调整部分,根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次,月增加额为30至90元。

济南退休工资标准是多少?

济南退休工资标准是多少?

(一)普遍调整。对符合条件的退休人员,按以下三部分计算增加养老金
1、定额调整。每人每月增加125元。
2、余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次,月增加额为30至90元。 缴费年限增加额具体如下:
15年及以下30元;
16年 ~ 20年40元;
21年 ~ 25年50元;
26年 ~ 30年60元;
31年 ~ 35年70元;
36年 ~ 40年80元;
41年以上90元。
缴费年限含视同缴费年限,但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的,按1年计算。
3、与本人养老金水平挂钩调整。按2014年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上,对下列人员再给予适当倾斜:
2014年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别提高20元、40元和80元。其中,2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的,每人每月再分别提高250元、150和280元。

(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员,按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加,即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
同时,对符合第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员,参照该项的规定执行。

济南退休工资怎么计算?

业内把参加养老保险的人群分为三种:
一是“老人”,指养老制度改革之前已经退休的职工,他们按原定标准支付。
二是“中人”,指改革之前已经参加工作,但还没有退休的职工,他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金。
三是“新人”,指改革之后参加工作的职工,他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。
即:
1、老人退休工资计算,按原定标准支付。
2、中人退休工资=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金
3、新人退休工资=基础养老金账户+个人账户

济南基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
(一)基础养老金月标准
定义:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限
比如:2000年当地月平均为1000,2001年你月交纳基数为2000,那么那一年的指数是2。如果你一直这么交,每年的指数都是2,最后退休的时候,平均指数也是2。
那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。
(二)个人账户养老金
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
例如:李某退休时个人账户累计储存额为50000元,他是60岁退休的,个人账户养老金=50000÷139=360元。
若按上面两个例子的结合,那么李某每个月能领到的退休工资=基础养老金账户+个人账户=576+360=936元。
说明缴费年限和个人平均缴费基数对养老金影响的例子:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

济南退休年龄的规定

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

退休工资计数器

济南退休工资上涨最新消息

17日,从济南市人社局获悉,根据省里统一部署,济南市各级人社部门确保全市48.48万退休人员调整增加的基本养老金在7月底前发放到位。对于70岁以上高龄人员,本次调整还将适当倾斜,钱包将更鼓些。
据了解,今年退休人员基本养老金调整的范围为:2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。这是济南市自2005年以来连续第13次调整企业退休人员养老金,也是继2016年之后再次统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。
对于企业退休人员来说,定额调整的标准是每人每月增加55元。挂钩调整具体分两部分计算增加养老金:第一部分,与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例,均按2016年底本人基本养老金的2.1%调整。企业退休人员根据本人缴费年限长短,每满1年增加1.7元。
对于机关事业单位退休人员来说,定额调整部分与企业退休人员一样,每人每月增加55元。定额调整部分包括:第一部分,按2016年底本人基本养老金的2.1%调整;第二部分,根据本人职务层级不同划分若干档次,每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
此外,对于高龄人员,本次调整还将适当倾斜。其中,2016年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄人员的实际情况,将有关人员以往年度倾斜的累计标准予以补齐。其中,2016年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

【相关问答】

1、91年退休的济南市职工工资是多少?
【答】工龄长短不一样,退休工资也不一样。

2、外地人员在济南工作,退休后可以享受济南地区的工资标准吗?
【答】你交济南社保满十年以上就可以领济南标准,如果没有满即领户籍所在地。

3、济南与新疆退休工资有何不同?
【答】在理论上没有什么不同,因为社保个人信息数据统计方法、退休工资计算公式都是一样的。不同之处就在于,两地的收入差距导致社平工资有差异,缴费基数就不一样。另一个具体到个人就是缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额高低、多少不同,养老金多少就不同。

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