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济南职工试用期因工受伤能申请工伤认定

来源:未知时间:2015-12-18

【导读】试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。一般职工进去企业工作都会有一定期限的试用期。有济南职工问,工试用期因工受伤能申请工伤认定吗?

济南职工试用期因工受伤能申请工伤认定吗?

【答】:根据我国劳动合同法规定,在试用期内,用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。所以不管在试用期,还是转正后,劳动者在上班时间、上班场所,因工作原因或履行职责等法定情形,遭受人身伤害的,均可以申请工伤认定。若用人单位不积极申请,劳动者及其近亲属可以自事故发生之日起一年内,向当地劳动行政部门依法申请工伤认定。如需了解详情请拨打济南社保局服务热线12333。

一、单位一员工试用期遭遇事故,能否申请工伤认定?如何申请?
【回复】:根据规定,试用期内,用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的,所以试用期遭遇事故可以申请工伤认定。济南工伤认定流程比较简单,单位或职工本人或职工近亲属携带规定资料前往工伤保险处提出工伤认定申请即可。

二、试用期受伤算工伤吗?能申请工伤认定吗?
【回复】:试用期属于劳动关系存续期间,所以试用期能申请工伤认定。只要满足申请工伤认定条件即可。

三、试用期遭遇工伤,单位说没有过试用期不能申请工伤认定,不予申请工伤认定,合理吗?
【回复】:不合理,根据我国劳动合同法规定,在试用期内,用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。所以试用期内因工受伤能申请工伤认定。如单位不予申请,职工本人可以申请。

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