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济南工伤职工停工留薪期如何规定?

来源:济南工伤保险时间:2015-12-10

【概念】停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。那你知道现行济南工伤职工停工留薪期如何规定?停工留薪期待遇如何规定?

济南工伤职工停工留薪期如何规定?

【答】:根据我国工伤保险条例济南工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

一、不幸因工受伤,现在医院治疗,不知停工留薪期如何规定?有多久?
【回复】:一般停工留薪期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

二、工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?是用人单位还是工伤保险基金支付?
【回复】:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。咨询电话12333。

三、济南停工留薪期最长期限多久?还有生活不能自理工伤职员需要护理怎么办?
【回复】:济南停工留薪期最长期限为24个月,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。详情请拨打济南社保局服务热线12333。

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