济南社保网 > 济南生育保险 > 济南产假,陪产假规定

济南产假,陪产假规定

来源:陪产假时间:2015-09-22

【概念】产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。陪产假是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。产假工资是指职员在享受产假期间获得经济补偿。为了让大家详细了解济南产假相关政策,我们小编对济南产假、陪产假天数及产假工资计算等事项进行了说明。

2015年济南产假规定

正常产假:98天
晚育:增加60天(年满23周岁初次妊娠生育);
难产:增加15天
多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加15天
妊娠不满2个月流产:15天
妊娠2个月以上不满3个月流产:20天
妊娠3个月以上不满4个月流产:30天
妊娠4个月以上流产/引产:42天
陪产假:7天(晚育女职员配偶享受)。

产假工资规定:生育女职工还根据产假天数享受生育津贴,生育津贴由社保经办机构发放,享受生育津贴的女职工,用人单位在产假期间停发工资。生育津贴的计算公式为:职工所在用人单位上年度职工月平均工资×产假天数÷30。

产假咨询专区

一、我跟老公属于晚婚晚育,不知济南市晚婚晚育产假是如何规定的?
【回复】:根据济南计划生育条例规定,晚婚晚育女职员可以在正常产假基础上增加60天的晚育假期,同时晚育男职员还可以享受7天陪产假。

二、下月即将分娩,不知现行济南产假是如何规定?产假工资怎么计算?
【回复】:现行济南正常产假为98天,如属于多胞胎生育、晚育等情形则适当增加假期。济南产假工资计算公式如下:职工所在用人单位上年度职工月平均工资×产假天数÷30。

三、单位一职员怀孕6个多月,不幸流产。这种情况可以休假多少天?
【回复】:根据济南产假规定,女职员妊娠4个月以上流产/引产的可以休假42天。

“济南产假,陪产假规定”由济南社保网收集整理编辑。
转载注明出处:https://jinan.chashebao.com/shengyu/14474.html
相关信息

相关评论